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2017年本科應屆畢業生起薪4854 互聯網行業升幅最高
簡介
上傳時間: 2017-09-14 15:41
隨著經濟環境轉好,人們生活水準提高,我國企業薪資繼五年下滑以來,終於在2017年錄得首次回升,較2016年上升0.5%,整體調薪率為7.4%。9月7日下午中智諮詢調研中心與中智北京在北京艾維克酒店舉行了第十五屆中智人力資本調研成果發佈會,是次數據是統計了參與調研的2800多家企業樣本資料進行分析。會上指出,今年我國本科應屆畢業生平均起薪點為每月4854元。而本科、碩士、博士的平均起薪點分別為每月4854元、6791元和9982元。而在一線城市,三者分別為每月5218元、7612元和10077元。據資料顯示,2017年是五年下降以來首次錄得全國整體調薪幅度有回升。從行業調薪率來看,以熱門行業互聯網以10.5%左右的調薪率佔據榜首,其次是金融業,有超過8%的漲幅;另一方面,房地產行業因為受到國家調控政策影響,調薪率較去年低,而傳統行業醫藥業仍保持在8%左右的調薪率,製造業則受宏觀環境影響,調薪率雖然不高,但仍較去年有微增長的幅度。雖然各個行業都有不同的調薪影響,從熱門行業和房地產行業方面來看,出現輕微的調薪兩極化,但是整體環境仍然有向好的趨勢。資料顯示,2017年我國進行應屆生招聘率有上升趨勢,去年有66%企業進行應屆生招聘,今年上升至71%。其中有47%的企業增加了招聘人數,21%的企業減少了招聘人數。62%企業認為,今年在招聘應屆生上更有難度,普遍HR認為應屆生期望值過高,另外企業品牌的知名度不高和應屆生要求太多都是應屆生難招的原因。除此之外,據調研結果顯示,在人才流動方面,2017年上半年的人才流動較2016年活躍,其中以熱門行業互聯網和金融行業流動較大,主動離職率較高。互聯網行業方面,人才流動較跨界,除了在本身行業裡流動外,更有部份人才轉向一般傳統行業組建互聯網。金融業方面則是大部分人才均在行業內不同細分領域流動。近年來,一、二線城市的調薪幅度逐漸拉近,2017年一線城市調薪幅度為7.3%,二線城市為7.5%。但是,一線城市的平均基本工薪水平較高,調整空間不大,企業方面比較關注的是人才中長期的激勵,而現在不少二線城市都推出各種優惠政策,如購房優惠、居住保障等吸引人才。
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