日企千方百計留人才 家有老小一周可休息4天!
簡介
日本企業為了留住人才又出新招。據《讀賣新聞》報導,日本的ORIX生命保險公司推出一周只要上3天班的計劃,自11月開始,除客服中心換班輪休員工之外的正式員工,只要家裡有學齡前兒童或需要照顧的老人,均能享受每周最多休息4天,只需要保證每周出勤20小時或3天以上的條件,還可以自由選擇每周出勤的時間。 日本是全球加班最嚴重的國家之一,有報告指出,日本人平均一年的工作時長累計超過2000個小時;2015年日本人的睡眠時間甚至比壓力極大的上世紀80年代還要少。嚴重過長時間的工作令日本同時成為過勞死最頻發的國家之一,據日本厚生勞動省年報顯示,在2016財年,日本就有191人因過勞工作的相關問題死亡,當地有7.7%的全職雇員每周超時工作超過20小時。日前就有報導指,日本放送協會(NHK)一名31歲的女記者,在2013年因一個月內連續加班了159個小時,最終疲勞過度導致心臟病發死亡。 事實上日本企業一改姿態,或許也與近年持續惡化的「用工荒」有關。日本央行早前發佈的調查顯示,日本企業勞動力不足的問題已達1992年以來最嚴峻水平,一個求職者對應兩個空缺職位。企業除了費盡心思留住現有員工及吸引人才外,也在努力挖掘新員工,將目光瞄準家庭主婦及退休人士。
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日企千方百計留人才 家有老小一周可休息4天!
簡介
上傳時間:2017-10-10 19:50
日本企業為了留住人才又出新招。據《讀賣新聞》報導,日本的ORIX生命保險公司推出一周只要上3天班的計劃,自11月開始,除客服中心換班輪休員工之外的正式員工,只要家裡有學齡前兒童或需要照顧的老人,均能享受每周最多休息4天,只需要保證每周出勤20小時或3天以上的條件,還可以自由選擇每周出勤的時間。 日本是全球加班最嚴重的國家之一,有報告指出,日本人平均一年的工作時長累計超過2000個小時;2015年日本人的睡眠時間甚至比壓力極大的上世紀80年代還要少。嚴重過長時間的工作令日本同時成為過勞死最頻發的國家之一,據日本厚生勞動省年報顯示,在2016財年,日本就有191人因過勞工作的相關問題死亡,當地有7.7%的全職雇員每周超時工作超過20小時。日前就有報導指,日本放送協會(NHK)一名31歲的女記者,在2013年因一個月內連續加班了159個小時,最終疲勞過度導致心臟病發死亡。 事實上日本企業一改姿態,或許也與近年持續惡化的「用工荒」有關。日本央行早前發佈的調查顯示,日本企業勞動力不足的問題已達1992年以來最嚴峻水平,一個求職者對應兩個空缺職位。企業除了費盡心思留住現有員工及吸引人才外,也在努力挖掘新員工,將目光瞄準家庭主婦及退休人士。