失業了﹗傳亞馬遜裁員達數百人 以調整零售業務
簡介
近年來快速擴張的美國電商龍頭亞馬遜,罕有地計劃裁減西雅圖總部數百名員工,以調整消費零售業務。有指,被裁的員工主要來自消費零售部門,不過與此同時,公司正積極在其他領域招聘人手。《西雅圖時報》引述亞馬遜聲明指,作為全年計劃,公司個別部門會裁減部分人手,但其他部門則會積極招聘,公司也會為受影響員工在其他部門物色合適的崗位。報道引述員工表示,兩年間公司快速增長,令一些部門支出超出預算,有團隊的員工太多,因此近幾個月公司在幾個團隊中實施了招聘凍結政策,希望將西雅圖總部的工作職位空缺減少至多年以來的最低水平,預計未來幾周將完成裁員行動。另外,亞馬遜向經理們施加壓力,要求淘汰業績較低的員工,強化開支管理,而今年初也出台了員工績效考核制度,意味若員工不改進,將面臨不利後果,以致團隊員工壓力愈來愈大。不過事實上,裁員後,公司西雅圖總部的員工仍有超過4萬人,遠高於2010年的5000人,而且在裁員的同時,有指僅僅在亞馬遜倉庫以外就有1.2萬個空缺職位,而公司正為第二總部選擇適合的地點,並計劃再聘請多達5萬名員工,反映出亞馬遜裁員只為整合現有業務。
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失業了﹗傳亞馬遜裁員達數百人 以調整零售業務
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上傳時間:2018-02-13 16:33
近年來快速擴張的美國電商龍頭亞馬遜,罕有地計劃裁減西雅圖總部數百名員工,以調整消費零售業務。有指,被裁的員工主要來自消費零售部門,不過與此同時,公司正積極在其他領域招聘人手。《西雅圖時報》引述亞馬遜聲明指,作為全年計劃,公司個別部門會裁減部分人手,但其他部門則會積極招聘,公司也會為受影響員工在其他部門物色合適的崗位。報道引述員工表示,兩年間公司快速增長,令一些部門支出超出預算,有團隊的員工太多,因此近幾個月公司在幾個團隊中實施了招聘凍結政策,希望將西雅圖總部的工作職位空缺減少至多年以來的最低水平,預計未來幾周將完成裁員行動。另外,亞馬遜向經理們施加壓力,要求淘汰業績較低的員工,強化開支管理,而今年初也出台了員工績效考核制度,意味若員工不改進,將面臨不利後果,以致團隊員工壓力愈來愈大。不過事實上,裁員後,公司西雅圖總部的員工仍有超過4萬人,遠高於2010年的5000人,而且在裁員的同時,有指僅僅在亞馬遜倉庫以外就有1.2萬個空缺職位,而公司正為第二總部選擇適合的地點,並計劃再聘請多達5萬名員工,反映出亞馬遜裁員只為整合現有業務。