男生比女生在這行更吃香!男護士就業率近100%
簡介
俗話說“三分醫療、七分護理”。說到護士,相信大家腦海中肯定浮現出白衣飄飄、美麗溫柔的女性形象。隨著醫療機構數量和規模不斷擴大,求診患者數量不斷增多,導致護士崗位的缺口增多。當中男護士更成為市場上的“香餑餑”。早在2005年,第一個“十一五”護理規劃綱要頒布實施後,2008年頒布實施了《護士條例》,根據相關政策落實,使護士數量快速增長。截至2017年底,我國註冊護士總數逾380萬人,占衛生計生專業技術人員的42.3%。根據國家衛生健康委員會醫政醫管局副局長焦雅輝在5月10日的衛健委新聞發佈會上指出,2005年的護士人數是135萬,2008年護士數達到167.8萬;2017年與2005年相比增長181.6%,與2008年相比增長了126.5%。目前,我國每千人口護士數從2005年的1.03提高至2008年的1.25,到2017年提高到2.74。但對於需求來說,供需之間的缺口還是比較大,尤其在護理領域。2017年醫護比為1:1.1,但相比一些發達國家綜合性醫院1:4甚至1:5的醫護比,仍有提升的空間。除了護理人員的緊缺,男護士更是緊俏。根據中山大學附屬第八醫院重症醫學科護市長李傑指出,男護士更適合心血管這些監護病房,急診、精神科、手術室等部門。他表示,目前重症醫學科目前有35名護士,其中有10名男護士;若是男護士的比例能有50%,可能會好一些。據了解,我國目前男護士不足3萬人,佔全國護士總數的1%;當中深圳市的男護士僅1300人,佔深圳註冊護士總數的2%。事實上,因為女護士的傳統形象早已深入人心,令到男護士常被人“另眼相看”。但目前在重症監護(ICU)、急診、手術室等臨床科室的護理崗位正需要具備身強力壯、忍耐性強的男護士。在網上隨便搜索都能發現各個地方近年來都有男護士短缺的消息。同時,男護士在就業市場越來越搶手,很多醫院招收護士時都強調男生優先,有的醫院甚至表示“男護士有多少就要多少”。有報道還指護理專業的男生就業率接近100%。面對男護士在就業市場上如此“吃香”,讓很多人轉變了觀念,讓報考護理專業的開始增多。2017年寧波衛生職業技術學院就找到300多個男生,護理、助產方面的男生就有60多。
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男生比女生在這行更吃香!男護士就業率近100%
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上傳時間:2018-05-14 18:57
俗話說“三分醫療、七分護理”。說到護士,相信大家腦海中肯定浮現出白衣飄飄、美麗溫柔的女性形象。隨著醫療機構數量和規模不斷擴大,求診患者數量不斷增多,導致護士崗位的缺口增多。當中男護士更成為市場上的“香餑餑”。早在2005年,第一個“十一五”護理規劃綱要頒布實施後,2008年頒布實施了《護士條例》,根據相關政策落實,使護士數量快速增長。截至2017年底,我國註冊護士總數逾380萬人,占衛生計生專業技術人員的42.3%。根據國家衛生健康委員會醫政醫管局副局長焦雅輝在5月10日的衛健委新聞發佈會上指出,2005年的護士人數是135萬,2008年護士數達到167.8萬;2017年與2005年相比增長181.6%,與2008年相比增長了126.5%。目前,我國每千人口護士數從2005年的1.03提高至2008年的1.25,到2017年提高到2.74。但對於需求來說,供需之間的缺口還是比較大,尤其在護理領域。2017年醫護比為1:1.1,但相比一些發達國家綜合性醫院1:4甚至1:5的醫護比,仍有提升的空間。除了護理人員的緊缺,男護士更是緊俏。根據中山大學附屬第八醫院重症醫學科護市長李傑指出,男護士更適合心血管這些監護病房,急診、精神科、手術室等部門。他表示,目前重症醫學科目前有35名護士,其中有10名男護士;若是男護士的比例能有50%,可能會好一些。據了解,我國目前男護士不足3萬人,佔全國護士總數的1%;當中深圳市的男護士僅1300人,佔深圳註冊護士總數的2%。事實上,因為女護士的傳統形象早已深入人心,令到男護士常被人“另眼相看”。但目前在重症監護(ICU)、急診、手術室等臨床科室的護理崗位正需要具備身強力壯、忍耐性強的男護士。在網上隨便搜索都能發現各個地方近年來都有男護士短缺的消息。同時,男護士在就業市場越來越搶手,很多醫院招收護士時都強調男生優先,有的醫院甚至表示“男護士有多少就要多少”。有報道還指護理專業的男生就業率接近100%。面對男護士在就業市場上如此“吃香”,讓很多人轉變了觀念,讓報考護理專業的開始增多。2017年寧波衛生職業技術學院就找到300多個男生,護理、助產方面的男生就有60多。