成都企業怪招面試挑人:打麻將!
簡介
近日,成都一企業招聘銷售經理一職,竟然出怪招面試挑選合適員工,打麻將!化名小劉的應徵者,面試當天HR與小劉先見面半小時,接著就帶他到一個會議室,內裏竟然擺放好一張麻將桌,小劉被告之接下來這輪面試將以打麻將形式展開,同桌還有業務部的張經理,以及另外兩名應聘者。面試差不多一個多小時,共打了4局,期間張經理還提出了幾個問題,讓應聘者一起討論,小劉覺得聊得挺自在。打麻將面試亦引起了網民熱烈討論。要是不會打麻將怎麼辦? 就算會打,你敢不敢胡? 不過網友對打麻將招聘,普遍還是較認同。張經理亦現身說法,解釋公司以打麻將招聘的背後理念。原來公司真的要求該職位員工懂得打麻將,因為成都的客戶都喜歡約打麻將,公司期望作為銷售經理,能參與其中拉近與客戶的距離。而且打麻將面試,可以觀察到對方的言行、人品性格、溝通技巧、策略思維等能力,是不錯的面試方式。做銷售業務的,要先學懂打麻將的技能啊!
財經快訊 >> 財經速遞 >> 成都企業怪招面試挑人:打麻將!
成都企業怪招面試挑人:打麻將!
簡介
上傳時間:2019-04-16 12:39
近日,成都一企業招聘銷售經理一職,竟然出怪招面試挑選合適員工,打麻將!化名小劉的應徵者,面試當天HR與小劉先見面半小時,接著就帶他到一個會議室,內裏竟然擺放好一張麻將桌,小劉被告之接下來這輪面試將以打麻將形式展開,同桌還有業務部的張經理,以及另外兩名應聘者。面試差不多一個多小時,共打了4局,期間張經理還提出了幾個問題,讓應聘者一起討論,小劉覺得聊得挺自在。打麻將面試亦引起了網民熱烈討論。要是不會打麻將怎麼辦? 就算會打,你敢不敢胡? 不過網友對打麻將招聘,普遍還是較認同。張經理亦現身說法,解釋公司以打麻將招聘的背後理念。原來公司真的要求該職位員工懂得打麻將,因為成都的客戶都喜歡約打麻將,公司期望作為銷售經理,能參與其中拉近與客戶的距離。而且打麻將面試,可以觀察到對方的言行、人品性格、溝通技巧、策略思維等能力,是不錯的面試方式。做銷售業務的,要先學懂打麻將的技能啊!