想成為科技人才?螞蟻金服CEO:要有持續學習的能力
簡介
科技行業是近年大熱風口,不少年輕人都想躋身行業前沿的公司鍍一鍍金,作為金融科技行業當中的佼佼者,螞蟻金服在招聘人才的時候最看重什麼呢?螞蟻金服首席執行官井賢棟,出席香港國際創客節活動時透露,科技人才最重要的是持續學習的能力。 而作為科技公司則要提供足夠大的空間,讓人才自由發揮及創新。另外,井賢棟又對本港年輕人創新創業提出了建議,他表示,本港年輕人具備國際視野及優良質素,但在創新創業過程中要立足中國放眼全球,目前內地科技行業發展急速,部分甚至超越世界水平,為創新創業帶來了很多機遇。他舉例稱,目前在杭州,每個周末的咖啡廳內均是在談論創新創業的年輕人。他還建議創業者要聚焦價值,有快速迭代的思維,眼要高手要低,從解決最小的問題開始,螞蟻金服當年就是為了幫助普通大眾及小微企業而誕生。而從政府角度而言,除了要提供良好的監管環境外,在鼓勵創新的同時也要包容失敗,因為創新有很大不確定性,不能因個人失敗就否定創新創業。
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想成為科技人才?螞蟻金服CEO:要有持續學習的能力
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上傳時間:2017-11-25 19:10
科技行業是近年大熱風口,不少年輕人都想躋身行業前沿的公司鍍一鍍金,作為金融科技行業當中的佼佼者,螞蟻金服在招聘人才的時候最看重什麼呢?螞蟻金服首席執行官井賢棟,出席香港國際創客節活動時透露,科技人才最重要的是持續學習的能力。 而作為科技公司則要提供足夠大的空間,讓人才自由發揮及創新。另外,井賢棟又對本港年輕人創新創業提出了建議,他表示,本港年輕人具備國際視野及優良質素,但在創新創業過程中要立足中國放眼全球,目前內地科技行業發展急速,部分甚至超越世界水平,為創新創業帶來了很多機遇。他舉例稱,目前在杭州,每個周末的咖啡廳內均是在談論創新創業的年輕人。他還建議創業者要聚焦價值,有快速迭代的思維,眼要高手要低,從解決最小的問題開始,螞蟻金服當年就是為了幫助普通大眾及小微企業而誕生。而從政府角度而言,除了要提供良好的監管環境外,在鼓勵創新的同時也要包容失敗,因為創新有很大不確定性,不能因個人失敗就否定創新創業。