佐丹奴國際：強勁的現金流 回報股東高息

2013年07月04日 18:48 赞好

佐丹奴集團做為由騰訊網和財華社舉辦的2012年度香港上市公司港股100強活動的得獎者，股東回報率是其重要的計分標準之一。佐丹奴一直維持高的派息政策來回饋股東

連同中期派息，全年派息金額達40仙，為有史以來最高水平，派息比率亦由前年的79%增加至87%

公司的大股東、周大福（1929）榮譽主席鄭裕彤，持有佐丹奴25%股權，全年計已收息1.54億元。

佐丹奴沒有主要控股股東

是什麽驅使公司提供高派息比率

這聽起來像是公司沒有主要控股股東

就沒理由運營

這是嚴厲的問題

我認為公司有三個因素在推動派息

第一 實際上是個挺悶的答案

但是真實的

我認為是誠信

驅使公司有好的業績表現

因為我們是這樣一類人

不坐以待斃

我們是這樣一類人

佐丹奴所有的管理人員

所有的員工

想要做好這份工作

主動去工作

我們對銷售業績很進取

以回報股東

其次我們適當的獎勵員工

符合預期的適當的獎勵計劃

當公司成功時

員工得到獎勵

不僅財務上也是名譽上表彰

驅使佐丹奴表現強勁的第三個因素是

某種意義上是獨一無二的

憑我的工作經驗

佐丹奴是非常獨特的公司

相當獨特的公司 為什麼

在佐丹奴 員工可以自己寫自己的工作描述

員工有一個想法

在很多公司必須花大量的時間跟上司推銷自己的想法

所以員工有一個想法

想要做點什麽

現在我已經花了半年時間

我應該如何向上面推銷

在佐丹奴的是

當人們有一個想法

與其打消他們的想法

我們的做法是批准并實施

因此我們不花太多時間來互相推銷想法

相反我們花時間嘗試實現想法

所以在整個公司里每個人都是被授權的

公司沒有部門之分

員工很有激情

你會見到財務人員運籌市場營銷研討會

你會發現韓國人在

幫助新加坡員工設計店鋪

給你舉個例子

香港的BSX品牌

是被香港的經理開發的

她對這個品牌很有激情

因此她協助在中國推廣這個品牌

因此佐丹奴沒有國界

沒有界限

這是非常激動人心的工作

如果你有熱情和激情

在佐丹奴 你真的可以成功

我真的認為這三者的結合

確保公司給予股東高回報