急！季節性“用工荒”提前來了！這些崗位工資暴漲卻招不到人

最近一段時間，隨著國內消費和生產的回暖，各行各業的用工需求持續上升，缺口開始變大，甚至是往年春節前才會出現的季節性“用工荒”，今年也大幅提前。

資料顯示：今年，我國求職人數從二季度的74.3萬人下降到三季度49.2萬人；用人缺口也從二季度的74.6萬人，上升到82.4萬人。在最缺工的100個職業排行中，前三名都來自服務業，分別是行銷員、保潔員和餐廳服務員。

不僅是服務業，隨著下半年製造業訂單的增加，藍領工人的需求也迅速提升。而近幾年，由於技術工種的搶手，一些藍領工人的薪資標準，早已超過了普通白領，而今年，這種差距更大了。

資料顯示，今年第三季度，在我國缺工最嚴重的100個職業排行中，有19個新進排行的職業與製造業直接相關；而“裝配鉗工”“工具鉗工”等工種，短缺程度還在加大。近年來，藍領工人特別是技術工人工資快速上漲，大量工種的月工資早已過萬。與此同時，2020屆高校畢業生首份工作的平均起薪為5290元。

一項針對在校學生就業的研究顯示：在校學生的擇業觀念也已經發生改變。近5年，大概有40%左右學習與製造業相關專業的學生，並不願意從事製造業。

專家認為，短期來看，用工企業應該根據勞動者的需求，對工作環境進行相應調整；長遠來說，只有全社會對於“藍領工人”的認識逐步提高，製造業、服務業的結構性用工荒才能根本緩解。