創賠償紀錄！騰訊起訴離職員工獲賠1940萬
2018年08月08日 15:00
互聯網行業激烈競爭，人才爭奪為重中之中；而人才離去引發的利益衝突，亦間常出現。近日，上海一中法院便對騰訊離職員工徐振華，違反勞動合同競業限制條款案進行了二審判決，要求徐振華依約返還騰訊1940餘萬，並創下同類案件最高賠償紀錄!徐振華是騰訊遊戲前高級研發人才，被指在騰訊遊戲任職期間及離職後，成立公司研發出多款與騰訊研發的遊戲相似的遊戲產品，包括騰訊拳頭遊戲產品《王者榮耀》存高度相似性的遊戲。徐振華旗下沐瞳科技的《Mobile Legends》上線以來，全平台全球收入高達近1億美元，並給騰訊帶來了經濟損失。互聯網行業的競業限制案件正呈多發趨勢，高賠償額成為常態。例如網易於2014年向陌陌創始人唐岩提出質疑，指其違反簽訂的競業限制約定。騰訊指控張大仙在與騰訊的合約尚未履行完畢時，就轉至鬥魚做直播。還有百度曾在2014年先後起訴多名前員工，在競業限制期內進入高德地圖工作，百度合共獲得競業限制違約金數額達數百萬。互聯網行業人才之爭，相信仍會沒完沒了!
