AI人才爭奪戰年薪飈至80萬！轉行還來得及嗎？
2018年11月20日 15:19
當今最炙手可熱的行業，新興人工智能AI絕對可以稱冠。這可以從應屆AI博士生年薪，由2017年的50萬元飈升至2018年的80萬元，可見一斑。
市場對AI人才渴求，還未走出校門的AI人才，早已被企業搶購一空。全球AI領域人才只約30萬人，然而市場的需求卻高達百萬規模。中國方面的情況， 2017年全球新興人工智能專案中，中國佔了51%；然而全球人工智能人才儲備中，中國只佔5%左右，難怪企業都要高薪掘角，搶奪AI人才。
百度2014年起動“少帥計畫”，招聘人工智能領域30歲以下的年輕研究人員，年薪百萬元人民幣起步，而且上不封頂。2017年阿里巴巴通過校園招聘組建一支規模達數百人的NASA“青年軍”，任職高端AI崗位。同年，騰訊也在西雅圖成立人工智能實驗室。過去3年，AI相關崗位的平均招聘薪資，每年以近8%的速度增長。到2017年已升至每月2.58萬元。而獨角獸企業在招聘技術人才方面，也以碩士學歷或是有多年行業經驗的本科學歷為主，薪資待遇基本在1.5至3萬元之間。看了最新行情後，不禁問聲: 轉行還來得及嗎?
