如何回覆領導？員工發ok手勢遭開除 “Roger”才可以
2019年06月17日 12:21
工作中應該怎樣和領導對話？這是個難題。繼早前有網友因為微信回復老闆“嗯”而被批評登上了熱搜之後，最近長沙有員工在工作群回覆ok手勢，最後被開除了。
近日，長沙某酒吧品牌部組長在群裡通知事情，一個員工回復了個ok手勢，結果遭到批評，說他“不懂規矩”，隨後員工被開除了。事後，該員工表示，很多同事都覺得領導做法過分，自己脾氣好，忍住沒動手。 現在酒吧要求全員回復“Roger”表示接收指令。
事件又一次引起網友熱議。很多網友表示，平時自己也是這樣回復的，這位領導反應過度了。也有網友認為，在工作群裡用ok手勢回復領導，確實不太嚴謹。也有不少網友感慨，和老闆相處真是一門高深的學問，工作中面對老闆常常感到如履薄冰。
專家建議，和老闆打交道記住4點。一是給老闆彙報工作，一定要做好準備，考慮好所有老闆可能問的情況，並準備好資料；二是老闆提出討論某項工作的時候，一定要有自己的想法或者方案，如果不同意老闆的觀點，一定要拿得出具有說服力的理由；三是和老闆談話一定要抓住重點，不要廢話連篇，更不要搶話；四是工作中有失誤一定要汲取教訓，向老闆認錯反省，不要推卸責任。
