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“用工荒”下的珠三角:老闆沿街招聘,企業“直播帶崗”

2021年03月04日 12:05

春節以來,證券時報記者團隊連續輾轉珠三角多地,實地探訪多個招工現場瞭解到,珠三角地區結構性“招工難”、“用工荒”問題一如既往地困擾著不少工廠老闆,甚至愈發突出。為應對招工洪峰,珠三角各城市及企業使出了“渾身解數”:返崗專列、連場“線上+線下”招聘會雙管齊下,企業也開動腦筋,從“直播帶貨”變成“直播帶崗”。 在深圳寶安區石岩街道的水田工業區,遍佈了長城電腦、欣旺達、雙翼電子等大廠,員工數量數萬人。但是,現場的招聘人員遠遠多於求職人員。 記者採訪瞭解到,人才仲介的薪資由“底薪+提成”構成,底薪為3500元/月,提成則按招到的人頭算,每人每小時提成0.5元,也就是說,每個員工如果每天工作12小時,人才仲介可提成6元/天,一個月工作26天,則是156元,假設人才仲介每個月可推薦50人進廠,提成加底薪月收入可達萬元以上。 58同城招聘研究院資料顯示,珠三角多個城市登上招聘需求城市榜前十。這其中,東莞位列招聘需求量較大的TOP 10城市榜首,另外,廣州、深圳兩大珠三角核心城市也登上前十榜單,分列第六、第七。 2021年3月1日,深圳舉辦了“網上春風行動”直播招聘,20家企業“直播帶崗”,共計提供7520個崗位。直播期間除了可查看資訊、投遞簡歷,企業與求職者還可在評論區進行線上互動和答疑解惑,既能直觀展現企業環境和企業文化,也可讓求職者更有針對性地選擇崗位,實現更精准有效的人崗對接。

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