匯豐英國男女員工薪酬大不同 男比女多賺近6成

2018年03月16日 12:49 赞好

不時聽聞女性在職場上擔起半邊天，反映出現今女性在職場上的地位。雖然說得漂亮，但是在實際上，女性在職上地位仍未及得上男性。看看上市公司董事局中，有多少名董事是女性？更堪者在收入層面上，女性仍難與男性相提並論。據外電引述匯豐控股(00005-HK)在英國銀行業務性別收入差別報告，內容顯示其英國銀行業務，男性與女性員工收入平均相差59%，是眾多英國銀行中差距最大；獎金的差距更驚人，相差達到86%。報告更預期今年男及女性員工收入差距將會進一步拉闊至60%。有關報告內容亦得到匯控發言人證實。為何匯控在英國地區，男女性別員工在收入上有如此大差別？原因在於男性及女性員工在高級職位上數目差距，男性擔任高級職位數目較女性擔任高級職位數目為多。該行指出已留意到有關情況，並會積極應對女性高級職員數目較少的現象。除了匯控英國銀行業務外，英國不少企業均出現男﹑女性收入有顯著差距的情況，當中包括私營時裝集團Phase Eight，差距高達64.8%。看來英國企業要達到男女同工同薪，仍要繼續努力。