區塊鏈“搶人大戰”吹起號角 百萬年薪做招徠
2018年03月19日 16:10
區塊鏈是眼下的大熱門，趁著這個熱度，各區塊鏈公司、區塊平台從四方八面湧出，區塊鏈人才瞬間成為最大招聘風口，平均薪資達到2.5萬元，所需人才仍然是供不應求。在招聘網站上，以上海、北京、杭州的人才需求量較大，招聘“區塊鏈”相關人才的公司所給出的條件和年薪大約都在50到80萬元上下，甚至還有以百萬年薪做招徠。不過，目前招聘需求還是偏向於技術型人才，如區塊鏈系統工程師、區塊鏈技術負責人和區塊鏈架構師等。有高的工資，要求自然也不低，在技術崗位招聘的要求上，應聘者需要熟悉金融領域，對數字貨幣和區塊鏈感興趣，在比特幣、以太坊、EOS上需要有一定見解，能夠搭建基於區塊鏈的底層架構和應用平台，能實現公鏈、側鏈、聯盟鏈及多種邏輯。其餘有關區塊鏈的招聘崗位如內容編輯、記者、產品運營、新媒體運營等月薪在8000至20000之間，較其他行業高。事實上，不少大公司已經在積極發展區塊鏈業務，如騰訊、奇虎360、聯想、京東商城、美圖等大型互聯網公司均有招聘。其中騰訊在2017年4月就已經發佈騰訊區塊鏈方案白皮書，其相關的區塊鏈技術早已應用在多個領域，如公益尋人、物流信息等。至於阿里，在2017年8月，阿里健康與江蘇常州市合作推出我國首個基於醫療場景的區塊鏈應用——“醫聯體+區塊鏈”試點項目；同年11月與雄安新區簽署了戰略合作協定，阿里巴巴與螞蟻金服將承建數字雄安區塊鏈實施平台。企業紛紛招聘區塊鏈人才，但是人才需求仍然不足。據《2018 旺季人才趨勢報告》顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，同時發佈區塊鏈相關職位的公司同比增長4.6倍，人才供應量同比增加235%，但存量遠低於實際需求。
