区块链“抢人大战”吹起号角 百万年薪做招徕
2018年03月19日 16:10
区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司丶区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到2.5万元，所需人才仍然是供不应求。在招聘网站上，以上海丶北京丶杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向於技术型人才，如区块链系统工程师丶区块链技术负责人和区块链架构师等。有高的工资，要求自然也不低，在技术岗位招聘的要求上，应聘者需要熟悉金融领域，对数字货币和区块链感兴趣，在比特币丶以太坊丶EOS上需要有一定见解，能够搭建基於区块链的底层架构和应用平台，能实现公链丶侧链丶联盟链及多种逻辑。其馀有关区块链的招聘岗位如内容编辑丶记者丶产品运营丶新媒体运营等月薪在8000至20000之间，较其他行业高。事实上，不少大公司已经在积极发展区块链业务，如腾讯丶奇虎360丶联想丶京东商城丶美图等大型互联网公司均有招聘。其中腾讯在2017年4月就已经发布腾讯区块链方案白皮书，其相关的区块链技术早已应用在多个领域，如公益寻人丶物流信息等。至於阿里，在2017年8月，阿里健康与江苏常州市合作推出我国首个基於医疗场景的区块链应用——“医联体+区块链”试点项目；同年11月与雄安新区签署了战略合作协定，阿里巴巴与蚂蚁金服将承建数字雄安区块链实施平台。企业纷纷招聘区块链人才，但是人才需求仍然不足。据《2018 旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍，同时发布区块链相关职位的公司同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%，但存量远低於实际需求。
