90、95後職場人熱衷為工作走天涯：換城市打拼已成家常便飯
2018年11月28日 15:33
為了新工作選擇“背井離鄉”其實是需要一定的勇氣。近日，領英發佈的《2018年輕職場人城市流動趨勢洞察》報告，發現相比70、80後，過去一年裡90、95後在城市間的流動更為頻繁，他們更願意為了好的工作機遇和生活方式去其他城市。
通過洞察逾1.1萬份已經畢業工作，且在2018年有過城市變動的領英會員的數據，發現職場人的城市流動頻率隨著年齡的降低而增高，年輕人在城市之間的流動性也越來越強。有數據指出，70後平均工作3.32年就換一次城市；80後平均工作2.49年換一次城市；而這一數字在90後職場人中降到了1.40年。也就是說，剛畢業工作一年多的95後，已經有不少已經離開畢業時的城市，在新城市裡重新開啟了職場的第二步。根據領英的另一份報告顯示，95後的第一份工作平均持續7個月。
面對當下這群年輕人較強的流動性，領英中國內容營銷高級經理陳梅指出，隨著移動互聯網和社交平台對90、95後年輕人的影響，他們有著更強的自我意識，在職業和人生規劃方面也表現得有理性和勇敢。
在地區方面，領英對比了不同城市及地區的人才吸引力指數，顯示北上廣深對剛畢業的95後來說仍是職場起步的首選；而對於已有幾年工作經驗的90後來說，一線城市的吸引力開始下降。其中，深圳和廣州還能以1.34和1.10的吸引力指數保住靠前的排名，但北京和上海的吸引力早已明顯下降，一些新一線城市則迎頭趕上，成為90後們下一個選擇。據了解，2018年90後的職場第二步普遍開始於杭州、深圳、程度、武漢等城市。
