8人之中有1人受職場性騷擾 大多啞忍 網上較多男性受害者
2022年05月13日 15:43
平等機會委會員在去年進行電話訪問，發現8分1人曾受職場性騷擾，而在網絡有6分1人表示曾受性騷擾，男性受害者比例較高。
平機會以電話訪問約5000名市民，發現調查者對性騷擾認知普遍較高，平均有80分，但有近半人不知，如果公司有同事表明拒絕下，仍不斷發出約會邀請，已屬性騷擾行為。平機會行政總監朱崇文表示，如果不斷邀約令對方感到不適，已經屬性騷擾，與其他令人不適的行為一樣。
有8分1人曾受職場性騷擾，尤其是暑期工及實習生，年輕及女性較大機會受性騷擾，而暑期工及實習生為了取得推薦信，往往選擇啞忍不舉報。
而受訪者有９成使用網絡，有6分1人表示曾受性騷擾，最常見方式是收到不雅照片或影片，以及有性含意的訊息及性笑話，令接收者感到被冒犯。
調查又發現，近8成受害者有採取利動，6成人是逃避騷擾者，其次是斥責，但只要1成5向警方、上司或平機會作正式舉報，反映大多數人冷處理。
平機會建議，各大小公司或機構作為僱主應該制定清晰的企業反性騷擾政策，如設立有效的投訴處理機制、採取紀律或適當行動、適時採取改善措施及定期向員工提供加強反性騷擾認知的培訓，讓市民遇到性騷擾事件時，勇於說出自己的情況。
