佐丹奴国际：强劲的现金流 回报股东高息

2013年07月04日 18:48 赞好

佐丹奴集团做为由腾讯网和财华社举办的2012年度香港上市公司港股100强活动的得奖者，股东回报率是其重要的计分标准之一。佐丹奴一直维持高的派息政策来回馈股东

连同中期派息，全年派息金额达40仙，为有史以来最高水平，派息比率亦由前年的79%增加至87%

公司的大股东丶周大福（1929）荣誉主席郑裕彤，持有佐丹奴25%股权，全年计已收息1.54亿元。

佐丹奴没有主要控股股东

是什麽驱使公司提供高派息比率

这听起来像是公司没有主要控股股东

就没理由运营

这是严厉的问题

我认为公司有三个因素在推动派息

第一 实际上是个挺闷的答案

但是真实的

我认为是诚信

驱使公司有好的业绩表现

因为我们是这样一类人

不坐以待毙

我们是这样一类人

佐丹奴所有的管理人员

所有的员工

想要做好这份工作

主动去工作

我们对销售业绩很进取

以回报股东

其次我们适当的奖励员工

符合预期的适当的奖励计划

当公司成功时

员工得到奖励

不仅财务上也是名誉上表彰

驱使佐丹奴表现强劲的第三个因素是

某种意义上是独一无二的

凭我的工作经验

佐丹奴是非常独特的公司

相当独特的公司 为什麽

在佐丹奴 员工可以自己写自己的工作描述

员工有一个想法

在很多公司必须花大量的时间跟上司推销自己的想法

所以员工有一个想法

想要做点什麽

现在我已经花了半年时间

我应该如何向上面推销

在佐丹奴的是

当人们有一个想法

与其打消他们的想法

我们的做法是批准并实施

因此我们不花太多时间来互相推销想法

相反我们花时间尝试实现想法

所以在整个公司里每个人都是被授权的

公司没有部门之分

员工很有激情

你会见到财务人员运筹市场营销研讨会

你会发现韩国人在

帮助新加坡员工设计店铺

给你举个例子

香港的BSX品牌

是被香港的经理开发的

她对这个品牌很有激情

因此她协助在中国推广这个品牌

因此佐丹奴没有国界

没有界限

这是非常激动人心的工作

如果你有热情和激情

在佐丹奴 你真的可以成功

我真的认为这三者的结合

确保公司给予股东高回报