究竟是「招工难」还是「裁员潮」?
2018年12月14日 16:23
究竟是「招工难」还是「裁员潮」?
据智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，2018年企业需求人数增幅，高於求职者人数，前者同比增长81%，後者增长21%；反映就业景气在上升。
但另一边厢，社交平台上不时看到被裁的贴文，“上午还在改bug，下午就接到了消息”，“周一刚入职，周二就被裁了”。国务院为支持就业，亦提出对不裁员或少裁员的参保企业，可返还上年度实缴纳失业保险费的50%。而今年1至3月，以及7至8月的全国城镇调查失业率达到5%以上，高於去年12月底的4.98%，都反映着国家经济下行压力有所加大，就业市场已有所逊色。
这就出现了企业“招工难”和 雇员“就业难”并存的景观。由於行业丶人才的需求正在升级，双方需求容易发生错配。湖北省高技术服务业企业招工难的占比高达65%。企业招聘难的，都是那些市场渴求的人才。同样，雇员需求也在升级，不再是简单的高薪高福利，更看重尊重和自我价值实现，亦增加了企业招人的困难度!
