企业为了留人过年花费超过百万，资金压力大吗？
2021年02月11日 15:18
2月9日，在浙江诸暨的迪艾智控科技股份有限公司的食堂空地上，整齐地堆放着近400份年夜饭食材，包括除夕夜当天由食堂烹制的熟菜食材，以及直接发给员工自行烹饪的生菜礼包。
和以往每年90%以上的外地员工都会选择回家过年不同。通过出台一系列暖心的留人政策，该公司80%的外地员工今年都选择了留下过年。
对迪艾智控来说，此次「留人过年」是下了血本。公司给予杭州丶绍兴丶义乌三地之外的员工，留在诸暨过年每人奖励1000元。同时，2月1日到2月18日之间上班的全体员工在原工资标准上再增加0.5倍，如果是国家法定假日，则在法定标准上再加0.5倍，「比如年初一法定工资按3倍算，我们就按3.5倍」，总共新增的各项用工成本预计超过100万元。
企业为了留人过年花费超过百万，资金压力大吗？迪艾智控表示，「年後都能赚回来」。
中智咨询最近发布的《2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》显示，超八成企业要求/鼓励员工就地过年，制造型企业中要求/鼓励员工就地过年的企业占比略高於非制造型企业。企业常见的鼓励员工就地过年措施有准备新年福利/补贴（65%）丶发放现金红包/奖励（55%）以及设置留岗员工特殊荣誉（25%）等。
